Alors qu'il est encore mineur, Souleymane a traversé une partie du continent Africain pour se construire un avenir. Arrivé sur le Lot, sans famille, c'est grâce à la mission Locale qu'il rencontre le GEIQ. Il réalise une stage "découverte du bâtiment" organisé par ICAR, l'organisme de formation du GEIQ. Malgré la barrière de la langue, il fait preuve de motivation et d'une rare persévérance. L'équipe du GEIQ se mobilise alors pour mettre en oeuvre un parcours accessible avec pour support, un contrat de professionnalisation lui permettant d'acquérir les bases du métier de plaquiste.
Aujourd'hui, Souleymane est parfaitement impliqué, efficace et intégré dans les équipes de son entreprise d'accueil.

Après plusieurs années sur des postes administratifs et titulaire d’un BTS assistant de direction et d’une licence d’anglais, Caroline souhaite orienter sa recherche d’emploi sur un poste en gestion du personnel. Son dynamisme, sa motivation et l’envie de relever de nouveaux défis ont conquis le GMS. L’équipe prend la décision de la présenter auprès d’un groupe international industriel qui souhaite créer un poste en ressources humaines à mi-temps sur son site de Figeac. Le défis est de taille car le siège de l’entreprise est basé aux Etats Unis, seul un permanent administratif est présent sur le site français. Caroline a réussi à obtenir la confiance de ses supérieurs et à créer son poste d’assistante des ressources humaines. Elle  rapidement évolué en tant d’administratrice ressources humaines et signe au 1er avril son CDI auprès de cette entreprise, cette fois à temps complet. Le GMS a été à ses côtés tout le long de son parcours et a été un réel appui pour elle.