GEIQ Qui sommes-nous?

Le GEIQ 46 est une association à but non lucratif qui regroupe des employeurs lotois.

Créé en 1996, le GEIQ 46 est piloté et géré par ses entreprises adhérentes, elles sont mobilisées afin de favoriser l'accès à l’emploi, jeunes sortant du système scolaire sans qualification, demandeurs d’emplois, personnes en reconversion professionnelle,…

Après plus de 20 ans en tant que chauffeur élagueur dans une même entreprise, Dominique peine à retrouver un emploi et enchaine les missions et les saisons dans l’agro-alimentaire. Il perd peu à peu confiance et se dit qu’avec son âge il ne trouvera plus d’entreprise susceptible de l’intégrer durablement.
Durant l’une de ces saisons hivernales, il entend parler du GEIQ et nous contacte afin de proposer sa candidature pour des emplois de chauffeur. Son profil, polyvalent et motivé est rapidement présenté à une entreprise adhérente. Celle-ci au vu du retour positif est même prête à attendre sa disponibilité pour lui proposer un emploi. Il intègre donc le GEIQ et signe un contrat de professionnalisation pour se familiariser avec l’environnement BTP. Il passe quelques formations principalement liées à la prévention des risques comme la sécurité sur chantier, les CACES, les premiers secours... A l’issu, il lui a été proposé un emploi durable.

Dominiquechauffeur
Alors qu'il est encore mineur, Souleymane a traversé une partie du continent Africain pour se construire un avenir. Arrivé sur le Lot, sans famille, c'est grâce à la mission Locale qu'il rencontre le GEIQ. Il réalise une stage "découverte du bâtiment" organisé par ICAR, l'organisme de formation du GEIQ. Malgré la barrière de la langue, il fait preuve de motivation et d'une rare persévérance. L'équipe du GEIQ se mobilise alors pour mettre en oeuvre un parcours accessible avec pour support, un contrat de professionnalisation lui permettant d'acquérir les bases du métier de plaquiste.
Aujourd'hui, Souleymane est parfaitement impliqué, efficace et intégré dans les équipes de son entreprise d'accueil.
SouleymanePlaquiste
Après plusieurs années sur des postes administratifs et titulaire d’un BTS assistant de direction et d’une licence d’anglais, Caroline souhaite orienter sa recherche d’emploi sur un poste en gestion du personnel. Son dynamisme, sa motivation et l’envie de relever de nouveaux défis ont conquis le GMS. L’équipe prend la décision de la présenter auprès d’un groupe international industriel qui souhaite créer un poste en ressources humaines à mi-temps sur son site de Figeac. Le défis est de taille car le siège de l’entreprise est basé aux Etats Unis, seul un permanent administratif est présent sur le site français. Caroline a réussi à obtenir la confiance de ses supérieurs et à créer son poste d’assistante des ressources humaines. Elle  rapidement évolué en tant d’administratrice ressources humaines et signe au 1er avril son CDI auprès de cette entreprise, cette fois à temps complet. Le GMS a été à ses côtés tout le long de son parcours et a été un réel appui pour elle.
Carolineassistante des ressources humaines
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