Afin de rechercher une meilleure adéquation entre les besoins des entreprises et votre projet professionnel, nous avons mis en place une procédure de recrutement :
Etude de votre candidature (CV, lettre de motivation)
Et si le profil correspond à nos demandes :
Entretien téléphonique de pré qualification en vue d’une prise de rendez vous
Entretien physique individuel
Dans les locaux du siège du GEIQ à Cahors, sur l’antenne de Gramat ou sur les lieux de permanences : Figeac, Gourdon.
Tenue d’un comité de recrutement
Analyse des profils des candidats en équipe
Prise de références éventuelles
Immersion en entreprise selon profil
Cela permet de valider : un projet professionnel, des aptitudes, des capacités d’intégration dans une équipe de production…
Il va vous être demandé lors de l’entretien un certain nombre de documents administratifs. Vous devez vous munir de :
Curriculum Vitae
Carte d’identité
Carte de sécurité sociale
Carte ou numéro Pole Emploi
Relevé d’identité bancaire – RIB
Certificat de travail et ou fiches de paie
Une photo d'identité
Et selon profil :
Vos diplômes
Notification de travailleur handicapé
Permis de conduire
Copie de votre carte grise (en cas de remboursement de frais de transport)
FIMO / FCO / ADR
Carte conducteur
Habilitations électriques