Afin de rechercher une meilleure adéquation entre les besoins des entreprises et votre projet professionnel, nous avons mis en place une procédure de recrutement :

• Etude de votre candidature (CV, lettre de motivation)

Et si le profil correspond à nos demandes :

• Entretien téléphonique de pré qualification en vue d’une prise de rendez vous

• Entretien physique individuel

  • Dans les locaux du siège du GEIQ à Cahors, sur l’antenne de Gramat ou sur les lieux de permanences : Figeac, Gourdon.

• Tenue d’un comité de recrutement

  • Analyse des profils des candidats en équipe

• Prise de références éventuelles

• Immersion en entreprise selon profil

  • Cela permet de valider : un projet professionnel, des aptitudes, des capacités d’intégration dans une équipe de production…

Il va vous être demandé lors de l’entretien un certain nombre de documents administratifs. Vous devez vous munir de :

• Curriculum Vitae

• Carte d’identité

• Carte de sécurité sociale

• Carte ou numéro Pole Emploi

• Relevé d’identité bancaire – RIB

• Certificat de travail et ou fiches de paie

• Une photo d'identité 

Et selon profil :

• Vos diplômes

• Notification de travailleur handicapé

• Permis de conduire

• Copie de votre carte grise (en cas de remboursement de frais de transport)
  

• FIMO / FCO / ADR

• Carte conducteur

• Habilitations électriques